(资料图片仅供参考)

自贡市自流井区委编办坚持科学统筹、动态调整，汇聚机构编制“源头活水”，巧妙化解“小部门”编制紧缺“大难题”，促进机构编制资源使用效益最大化。

周转编制“给位子”。将机构改革核减收回的编制临时借用到工会、妇联等结构性缺编单位，实行“提前借用，空一还一”动态管理，借编单位有人员退休或调离时，及时将空出的编制归还编制“周转池”，实现编制资源可持续性供给。

新建机构“搭台子”。针对承担任务多且编制量少的单位，通过优化事业单位布局充实工作力量，在区委巡察办设巡察信息服务中心、在区商务局设服务业发展中心等，统筹调剂事业编制13名，做到党委政府部署到哪里，机构编制就跟进到哪里。

创新管理“找路子”。主动探索更大范围的岗位与编制适度分离管理，先后增加人才发展服务中心、统战事务服务中心、社会治安综合治理中心等专项编制22名，用于选派人员到团委、红会、工商联等单位工作，破除编制“小部门”的用编壁垒。

用编计划“开方子”。利用公开招考周期较长的特点，在总量不超编的前提下，允许编制5名以下的单位提前使用当年应退休人员编制招考进人，让退休人员与新进人员使用编制无缝衔接，真正做到编制使用“零浪费”。(胡蓉)

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